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杜集镇:“三聚焦”,打造党建“硬核”

发布日期:2019-06-13 09:08   来源:杜集镇   

杜集镇以增强基层党组织引领力为方向,重点打造东黄义合村党建引领致富模式,启动村级后备干部人才培养计划,在打造亮点、突出特色的同时,坚持做好党建基础性工作,围绕?#21451;现?#20826;要求,在组织体系、队伍建设、后备人才培养、党建引领致富增收等方面,不断强化工作力度、深化工作水平,全力打造“硬核党建?#34180;?

聚焦组织建设,增强党建活力。近年来,杜集镇党委以基层党组织标准化建设为抓手,着力打造党建引领发展示范村,在全镇形成可供借鉴可推广的经验,激发全镇各村级党组织引领发展,组织群众的活力。东黄村在配齐配强班子、规范制度、完善党建硬件基础上,开展“党建引领绿色发展”模式,推行党员“一带二”, 强化党员责任,深化创?#26085;?#20248;;推行了“亮牌管理”,亮出党员身份;“党员双向?#20449;怠保?#24378;化责任落实;“无职党员设岗定责”, 提升党员能力;“星级?#26469;础保?激励党员多做贡献。不断增强党建工作的震撼力、吸引力和渗透力。

聚焦人才培养,增强后备力量。杜集镇党委积极建立健全农村人才储备和管理体系,夯实人才基础。加强党?#22791;?#37096;培训,育强本土人才。定期组织开展村党?#22791;?#37096;集中培训和外出党性教育,系统学习基层党建、村级运行规范、财务管理、矛盾纠纷调解等知识,提高党性修养、增强履职和服务能力,并充分利用每月党员活动日和先锋在线教育平台,?#28304;?#20826;?#22791;?#37096;进行党性教育和业务培训。加强基础设施建设,回引优秀人才。积极实施“四好”农村道路、?#35272;?#38598;镇建设、电网改造等惠民工程,让各类在外优秀人才看到家乡变化,吸引人才回乡。并通过微信、政府网站等,大力宣传成功归乡创业的典型经验,努力营造鼓励、支持回乡创业的良好氛围。利用春节在外人才回乡探亲等时机,组织召开“爱家乡议发展”座?#23500;幔?#36992;请在外优秀人才参加座?#23500;幔?#25484;握在外优秀人才情况诉求,汇报家乡发展现状,听取他们对家乡建设建议,引导优秀人才回乡创业。加?#31354;?#32856;管理,提供后备人才。杜集镇党委根据各村?#23548;?#24773;况和现有村干部结构,通过公开?#38469;?#36873;拔,公开招?#23500;?#20065;大中专毕业生37名,纳入村级后备干部库及村干部教育培?#23548;?#21010;,通过集中培训、外出学习等方式,切实提高教育培训的针对性和实用性。同时,让后备干部列席村级会议、参与扶贫、党建等各项村级事务,通过交任务、压担子,不断提高他们的政治理论水平和?#23548;?#24037;作能力;建立村级后备干部台账,并报镇党委备案,镇党委和村党组织定期?#28304;?#32423;后备干部进行考核评议,根据?#35745;?#32467;果,及时对后备干部队伍进行调整,做到优进劣出。

聚焦产业发展,助力致富增收。杜集镇党委坚持党建引领发展的思路,通过发动党员结对帮扶,最大限度汇聚民意、凝聚共识、引领农民脱贫致富,在全镇形成党建引领,干部带动,党员群众齐参与的强大合力。义合村党总支部书记,是一名外出经商返乡青年,自担任村党组织书记以来四处走访调研,整合外出经商积累的资源,寻找致富路子。以成立家庭农场的形式以点带面在村里发展了特色瓜蒌,以企业+合作社+农户的发展模式实施核桃林下种青豆的产业。带领群众进行产业结构调整,盘活土地资源,发展稻虾供养、林下蚯蚓,特色瓜蒌,薄壳山核桃等特色产业,让72户贫困户光荣脱贫,走出干部帮富的新路子。东黄村以党建为引领,积极践行“党员+协会(合作社)?#34180;ⅰ?#21327;会(合作社)+农户”的发展方略,以“与党共创致富路,与民齐尝丰收果”为精神指引,形成村两委干部带头发展产业,干部联系党员抱团发展,党员结对帮扶群众的模式,大力发展稻虾共养,果林种植,家禽养殖等新型农业产业,走出了一条红色党建引领绿色发展的新道路。(林瑞瑞)


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